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公司始终坚持“人才资源是第一资源”和“人才投资是最好的投资”的理念,通过助力员工成长。在成就企业自身发展的同时实现与企业员工共享发展成果。公司上市后,制定了一系列政策,通过不断完善信息公开机制,积极增进与公司员工的沟通,维护企业和员工关系的健康稳定发展,以确保落实“与企业共同发展成长”价值主张。
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社会招聘
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公司致力于为员工打造良好的企业内部文化,期望员工相信和认同公司的价值观,确保员工与企业一起发展成长。在培训方面,针对销售和市场的发展,开展黄金讲堂,进行店面轮岗,来为员工呈现企业的多元文化;在员工激励和晋升方面,结合长短期激励政策,为企业实现可持续发展做出实效。
校园招聘
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近些年,公司持续通过留服英才招聘会、各大高校双选会,持续加到校园招聘力度。近些年,公司持续通过留服英才招聘会、各大高校双选会,持续加到校园招聘力度。
门店招聘
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在营业员招聘方面,公司严格遵守国家《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,在落实企业用工管理制度的基础上,奉行平等的劳动用工制度,并按照国家相关规定与员工签订劳动合同,切实保障合同双方合法权益。i>